Если вы долго ищите работу и перепробовали уже все возможные и невозможные уловки, наверняка, вы спрашивали себя, что вы делаете не так. В этом тексте вы найдете информацию о том, каких слов лучше всего избегать в своем резюме и почему.

Сегодня текст сразу для двух рубрик: Работа и Тексты. Текст этот будет полезен как тем, кто ищет работу и рассылает резюме, так и тем, кто хочет почитать на нидерландском языке и выучить новые слова. Итак, читаем!

Welke woorden gebruik jij om jezelf te omschrijven op je cv? De kans is groot dat ‘sociaal’, ‘zelfstandig’ en/of ‘teamplayer’ daartussen staat. Uit onderzoek blijkt dat dat de meest voorkomende woorden op Nederlandse cv’s zijn. Wil je jezelf écht onderscheiden van andere sollicitanten, dan moet je dus met een alternatief komen.

Online sollicitatiehulp CVster analyseerde meer dan tienduizend cv’s uit 39 landen. Naast ‘sociaal’, ‘zelfstandig’ en ‘teamplayer’ waren in Nederland de woorden ‘uitdaging’, ‘flexibel’ en ‘gedreven’ vaak te vinden. In tegenstelling tot sollicitanten uit andere landen willen Nederlanders zich bovengemiddeld vaak onderscheiden door de competenties ‘leergierig’ en ‘behulpzaam’ te benoemen.

Dat bepaalde woorden vaak terugkomen, is goed te verklaren, vertelt communicatiemedewerker Laurène Roos, die het onderzoek (deels) uitvoerde, tegen AD Werkt: ‘Sollicitanten maken bij het schrijven van een cv vaak gebruik van voorbeeldbrieven die ze online vinden. Deze documenten bevatten vaak dit soort woorden.’

De woorden die gebruikt worden, zijn bovendien vaak persoonskenmerken waar werkgevers naar zoeken. ‘Sollicitanten noemen woorden die in de vacatureteksten worden gebruikt. Dit doen zij om te laten zien dat ze geschikt zijn voor de functie die beschreven wordt in de vacature’, vertelt Roos. Toch schuilt ook daar een gevaar in, denkt ze. ‘Als je alleen maar deze dingen benoemt, onderscheid je je niet van de rest.’ Haar belangrijkste advies: eerlijk blijven. ‘Noem geen dingen omdat werkgevers die graag willen horen, dan zul je uiteindelijk door de mand vallen.’

Andere landen 

Wereldwijd is ‘teamplayer’ het grootste cv-cliché. Alleen bij werkzoekenden op de Filipijnen staat dit niet in de top 3, maar ‘slechts’ op de vijfde plek. Wereldwijd scoren ‘klantgericht’ en ‘professioneel’ ook hoog, in Nederland vallen deze woorden buiten de top 10. Ook opvallend: in Duitsland is ‘zelfstandig’ pas op de vijftiende plek terug te vinden, terwijl dat in Nederland in de top 3 staat. ‘Dat komt vermoedelijk door de culturele verschillen’, zegt Roos. ‘Werkgevers in verschillende landen vinden andere dingen belangrijk.’

LinkedIn deed begin vorig jaar al een onderzoek naar woorden die Nederlandse werknemers veel gebruiken op hun site. Daar kwamen ‘gespecialiseerd’, ‘ervaren’ en ‘vakkundig’ vaak terug. ‘Het is opvallend dat het vooral bijvoeglijk naamwoorden zijn. Logisch, want daarmee beschrijf je eigenschappen en persoonlijkheidskenmerken van jezelf. Maar een zelfstandig naamwoord als ‘teamplayer’ zou je hier ook wel verwachten’, reageerde taalkundige Vivien Waszink van het Instituut voor de Nederlandse Taal daar toen op.

Benieuwd hoe je een cv maakt waarmee je je écht kan onderscheiden van de rest? Luister naar onze podcast. 

De tekst komt uit dit artikel https://www.intermediair.nl/solliciteren/cv/deze-woorden-komen-het-vaakst-voor-op-een-nederlands-cv?utm_source=ndsm&utm_medium=email&utm_campaign=nieuwsbrief&utm_content=wk37&utm_term=2019&utm_sim=

 

Vocabulaire:

 

Voorkomen (kwam voor, zijn voorgekomen) = te zien zijn, aangetroffen worden

Omschrijven (omschreef, hebben omschreven) = in detail vertellen hoe iemand of iets is

Zich onderscheiden (regelmatig) = opvallen door je prestaties

Sociaal = als je gevoel hebt voor wat anderen willen of denken

Zelfstandig = onafhankelijk

Uitdaging (de) = verleiding tot zo goed mogelijke prestaties

Flexibel = aan te passen aan de situatie als die verandert

Gedreven = heel erg enthousiast

Leergierig = als je graag leert

Behulpzaam = als je graag helpt

Benoemen (regelmatig) = een naam geven

Verklaren (regelmatig) = uitleggen

Deels = gedeeltelijk

Uitvoeren (voerde uit, hebben uitgevoerd) = doen of maken op een van te voren bepaalde manier

Gebruik maken van = gebruiken

Bevatten (regelmatig) = inhouden

Het persoonskenmerk = iets waaraan je een persoon kunt herkennen

Geschikt zijn = goed zijn

Beschrijven (beschreef, hebben beschreven) = vertellen hoe iemand of iets is

Schuilen (schuilde/school, heeft geschuild/heeft gescholen) = verborgen zijn

Het gevaar = iets gevaarlijks

Door de mand vallen = van een lager niveau blijken te zijn dan de buitenwereld tot dan toe had gedacht

Slechts = niet meer dan

Klantgericht = met aandacht voor het gemak van de klanten

Professioneel = heel goed en vakkundig

Scoren (regelmatig) = succes behalen

Buiten de top vallen = niet tot de top behoren

Opvallend = als iets of iemand de aandacht trekt

Vermoedelijk = waarschijnlijk, vermeend

Dat komt door…. = dat ligt aan …

Gespecialiseerd = als iemand veel weet van een bepaald gebied of als iets erg goed is op een bepaald gebied

Ervaren = wijs of kundig geworden door wat je hebt gedaan of meegemaakt

Vakkundig = bekwaam in je vak